این واحد با بیش از 120نفر نیروی انسانی در سه شعبه تهران کرج و مشهد جهت ارتقای سطح

ارزش کیفی و کمی عملکرد پرسنل در واحدهای مختلف با روش ارزیابی عملکرد و بهبود

مستمر سازمان اقدام نموده است، که این مورد باعث ارتقای موارد ذیل شده است:

وفاداری پرسنل به شرکت

وفاداری مشتری به برند

رضایتمندی کارکنان و معرفی به پرسنل جدید

توسعه فرصتهای درآمدی و فروش برای پرسنل و مشتریان

ایجاد استراتژی رشد

انگیزه باالی پرسنل، و احساس مسئولیت نسبت به برند و سازمان