این واحد با بیش از 120نفر نیروی انسانی در سه شعبه تهران کرج و مشهد جهت ارتقای سطح
ارزش کیفی و کمی عملکرد پرسنل در واحدهای مختلف با روش ارزیابی عملکرد و بهبود
مستمر سازمان اقدام نموده است، که این مورد باعث ارتقای موارد ذیل شده است:
وفاداری پرسنل به شرکت
وفاداری مشتری به برند
رضایتمندی کارکنان و معرفی به پرسنل جدید
توسعه فرصتهای درآمدی و فروش برای پرسنل و مشتریان
ایجاد استراتژی رشد
انگیزه باالی پرسنل، و احساس مسئولیت نسبت به برند و سازمان